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Groupe Cordstrap Code de Conduite

La réputation de Cordstrap est fondée sur une croyance partagée et profondément ancrée dans les critères éthiques les plus exigeants, et sur nos constants efforts pour agir en conformité avec eux. Harcèlement sexuel, conflits d'intérêt ou intégrité dans les relations commerciales, de tels problèmes exigent un jugement impartial et une conduite appropriée. Nous ne pouvons – ni ne devons – accepter d'excuses ou faire des exceptions. Après tout, l'intégrité est à la base de tout ce que nous entreprenons. Le Code de Conduite est un document indispensable à tout employé Cordstrap. Il décrit les principes fondamentaux de notre comportement dans nos activités. Ce n'est pas un résumé de toutes les politiques et procédures de notre entreprise. Il s'agit plutôt d'une vision élargie de la manière dont nous devons gérer notre travail, nos contacts commerciaux, nos décisions et notre façon d'agir et d'interagir. Le Code de Conduite reflète les idées de la direction, qui a joué un rôle essentiel dans son développement. J'ai étudié avec soin ce document et j'aimerais vous demander d'en faire autant. Je suis fier du fait que Cordstrap soutienne les principes du Code de Conduite. Je suis certain que tout comme moi, vous travaillerez chaque jour en accord avec ces principes. Bien à vous,

Brad Tribble, directeur général

Code de Conduite du groupe Cordstrap Directives "Whistle-Blowing" du groupe Cordstrap

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