Questo Sito utilizza la tecnologia dei "cookie" per consentire una migliore navigazione, per "ricordare" le preferenze degli utenti e per scopi analitici, attraverso Google Analytics, nel rispetto delle linee guida del Comitato Europeo per la Protezione dei Dati, al fine di garantire il rispetto della privacy, clicca qui per ulteriori informazioni

Testimonial dei dipendenti

Alan Green
Country Manager

"Sono entrato a far parte della Cordstrap nel 1996; da allora sono cresciuto come persona e, con l'azienda, sono riuscito a costruire una carriera di successo.  Ho avuto principalmente ruoli nella forza vendita esterna: ho iniziato come Area Sales Manager per il nord-ovest, per poi crescere di ruolo a Key Accounts Manager e, nel 2011, ho accettato la posizione di Country Manager per il Regno Unito e l'Irlanda.

Quando ripenso alla mia carriera degli ultimi 20 anni, mi sento particolarmente orgoglioso dei tanti progressi compiuti e delle tante opportunità che mi sono state offerte per migliorare. Lavorando per un'azienda di levatura internazionale ho davvero potuto stabilire relazioni in tutto il mondo.

Cordstrap mi ha garantito una carriera a lungo termine supportata da una formazione e da una crescita professionale di altissimo livello.

La crescita professionale ha inizio non appena si entra a far parte dell'azienda. Sin dall’inizio ti vengono presentati gli strumenti di business intelligence e i sistemi informatici più recenti, all'interno di un'azienda completamente incentrata sul cliente. All'interno dell'azienda si è costantemente incentivati a trovare prospettive nuove e innovative che mettano alla prova il modus operandi tradizionale.

Cordstrap si adatta continuamente ai frequenti cambiamenti nella domanda della sua clientela così diversificata. Essere leader di mercato e lavorare a stretto contatto con vari organi di governo ci permette di essere sempre aggiornati sulle più recenti disposizioni legislative e regolamentari in materia di carichi.  Trasmettiamo quindi queste informazioni ai nostri clienti e li teniamo aggiornati con soluzioni di bloccaggio dei carichi sicure ed efficaci, in modo da assicurare che, tutti insieme, garantiamo la massima sicurezza per i trasporti in tutto il mondo".

 

Filip Czerwiński
Country Manager, Polonia

"Lavoro alla Cordstrap da quasi sei mesi ormai. Nonostante inizialmente la scelta di una nuova azienda non si profilasse per me così ovvia. Ho avuto il privilegio di poter scegliere un nuovo datore di lavoro tra le diverse proposte ricevute. Ciò che ha guidato la mia decisione finale è stata la professionalità del processo di assunzione. Si è trattato di un processo in più fasi; tutto è cominciato con il colloquio con l'agenzia per il lavoro, per poi continuare con test di personalità e finire con conversazioni con i membri del consiglio di amministrazione aziendale.

Sono rimasto favorevolmente colpito dalla conversazione avuta con il Vice Presidente Risorse Umane, nonché dalla conversazione con il Vice Presidente Vendite Europa. I colloqui, da un lato, si sono svolti in un clima decisamente aperto e si sono basati prevalentemente su uno scambio di esperienze, opinioni ed idee, dall'altro, mi hanno sottoposto ad una conversazione approfondita e, alla fine, mi sono sentito come se avessi appena affrontato un esame molto impegnativo

Il momento cruciale tuttavia è stato l'appuntamento con il CEO presso la sede centrale di Oostrum, nei Paesi Bassi. Durante l'incontro ho avuto l'opportunità di acquisire familiarità con la visione e la strategia dell'azienda. Il piano di sviluppo aziendale presentato mi è sembrato molto interessante, coerente e convincente. Sentivo di voler far parte dell'azienda e di crescere con lei. Ho inoltre avuto l'opportunità di visitare la sede centrale e di assistere ai processi di produzione e di controllo qualità.

Oggi, dopo aver lavorato nell'azienda per alcuni mesi, so di aver preso la giusta decisione. Mi affascina osservare e partecipare ai cambiamenti che avvengono in azienda. La creazione e l'attuazione di nuove strategie, l'introduzione di una nuova fase di sviluppo aziendale nell'ambito di "Cordstrap Next", rappresentano una grande sfida, ma anche una straordinaria esperienza.

Sono lieto di vedere clienti soddisfatti dall'elevata qualità dei prodotti. Ciò che ha più valore in azienda sono tuttavia i dipendenti: sia coloro che lavorano presso la sede centrale nei Paesi Bassi, sia coloro che sono dislocati negli uffici in tutto il mondo.

Mi piace davvero lavorare con persone piene di entusiasmo, passione, desiderio di crescita professionale, e partecipare alla costruzione di un'azienda sempre migliore. Prevedo di lavorare per Cordstrap ancora per molti anni, poiché l'azienda mi offre tutte le opportunità, le sfide e le possibilità di crescita professionale di cui ho bisogno".