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Mitarbeiter- Empfehlungen

 

„Ich bin seit 1996 bei Cordstrapund habe in dieser Zeit nicht nur den Grundsteinfür eine sehr erfolgreiche Karriere innerhalb der Firma gelegt, sondern mich auch persönlich weiterentwickelt.  Zunächst war ich im Außendienst als Area Sales Manager für den Nordwesten zuständig, bevor ich zum Key Accounts Manager aufgestiegen bin. Im Jahr 2011 übernahm ich schließlich die Stelle als Country Manager für die Region GB & Irland.

Wenn ich auf meine Karriere in den vergangenen 20 Jahren blicke, bin ich extrem stolz auf das, was ich bisher erreicht habe, und freue mich über die Chancen, die mirfür meine Weiterentwicklung eingeräumt wurden. Im Rahmen meiner Tätigkeit für ein weltweit agierendes Unternehmen habe ich zahlreiche globale Beziehungen aufgebaut.

Die Zusammenarbeit mit Cordstrap ist langfristig ausgelegt und wird durch erstklassige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen gestützt.

Sobald man ins Unternehmen aufgenommen wird, kann man sich selbst entfalten. Von Anfang an hat man Zugang zu den neuesten Business Intelligence Tools und IT-Systemen und profitiert von einer Truehaft kundenorientierten Unternehmenskultur. Innerhalb der Firma ist dauerhaft das Streben nach innovativen neuen Lösungen zu spüren, die die herkömmlichen Vorgehensweisen auf die Probe stellen.

Cordstrap passt sich ständig an die häufigen Veränderungen bei den Bedürfnissen seines vielfältigen Kundenstamms an. Als Marktführer, der eng mit verschiedenen Behörden zusammenarbeit, sind wir in der perfekten Ausgangslage, um bei aktuellen Regelungen und Vorschriften für die Transportbranche eine Vorbildfunktion einzunehmen.  Die gewonnenen Erkenntnisse geben wir sofort an unsere Kunden weiter und informieren sie über brandneue sichere und effektive Ladungssicherungslösungen. Gemeinsam sorgen wir also dafür, dass Güter weltweit sicher transportiert werden können.“

 

 

„Ich bin nun seit etwa einem halben Jahr bei Cordstrap. Obwohl die Entscheidung bei meiner Suche nach einem neuen Arbeitgeber anfangs gar nicht so offensichtlich war. Ich hatte nämlich das Glück, dass mir mehrere Unternehmen ein Stellenangebot unterbreiteten. Die Professionalität des Bewerbungsprozesses bei Cordstrap hat mich schließlich überzeugt. Die Rekrutierung erfolgte in mehreren Schritten, angefangen beim Bewerbungsinterview mit der Personalagentur über Persönlichkeitstests bis hin zu den Gesprächen mit den Vertretern des Unternehmensvorstands.

Ich war sehr beeindruckt von der Art und Weise, wie der VP Human Resources und der VP Sales Europe mit mir sprachen. Es herrschte einerseits eine sehr offene Atmosphäre und es wurden vor allem Erfahrungen, Meinungen und Ideen ausgetauscht. Andererseits aber wurden mir auch sehr viele tiefgründige Fragen gestellt und im Anschluss fühlte ich mich wie nach einer schweren Prüfung.

Der ausschlaggebende Punkt aber war das Treffen mit dem CEO in der Firmenzentrale in Oostrum in den Niederlanden. Während dieses Meetings konnte ich mich mit der Vision und der Strategie des Unternehmens vertraut machen. Die Entwicklungspläne von Cordstrap erschienen mir sehr interessant, schlüssig und überzeugend. Ich hatte das Gefühl, dass ich gerne zu dieser Organisation gehören und mit ihr wachsen würde. Außerdem wurde mir die Zentrale gezeigt und ich erhielt einen Einblick in die Produktion und Qualitätssicherung.

Jetzt, nach ein paar Monaten in der Firma, weiß ich, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe. Es fasziniert mich, dass wir an den Veränderungen in der Organisation teilhaben können. Die Entwicklung und Implementierung einer neuen Strategie und die Einführung der neuen Wachstumsphase des Unternehmens im Rahmen von ‚Cordstrap Next‘ ist eine große Herausforderung, aber auch eine unglaublich beeindruckende Erfahrung.

Ich freue mich, dass unsere Kunden so zufrieden sind, weil wir die hochwertigsten Produkte anbieten. Das wichtigste Gut unserer Firma sind allerdings ihre Mitarbeiter, sowohl am Hauptsitz in den Niederlanden als auch in den Niederlassungen rund um den Globus.

Ich arbeite gern mit all diesen Menschen zusammen, die sich voller Leidenschaft und Engagement dafür einsetzen, dass das Unternehmen wachsen und noch besser werden kann. Wenn es nach mir geht, würde ich gern noch viele Jahre für Cordstrap arbeiten, denn mein Job bietet mir all die Herausforderungen und Chancen, die ich brauche, und eröffnet mir zahlreiche Möglichkeiten für meine berufliche Weiterentwicklung.“